AANBOD INSCHRIJVEN FILMPJES
Bel direct:
06 - 384 06 860

Voortgangs-, Functionerings- & Beoordelingsgesprek

In de meeste bedrijven voert de leidinggevende een of meer keer per jaar een gesprek met al zijn medewerkers. Het zijn momenten om met elkaar, in alle rust de samenwerking, de persoonlijke ontplooiing of de waarde die iemand voor het bedrijf heeft te bepalen.
Na de training heb je:

  • inzicht in het nut en de structuur van deze periodieke gesprekken en kun je beoordelen of er in jouw bedrijf behoefte is aan de invoering of herwaardering van een van deze gespreksmodellen.
  • een blauwdruk over het invoeren van een of meerdere van deze gesprekken.
  • vaardigheden ontwikkeld om deze gesprekken te voeren.

Trainingsinfo

  • Duur: 1 dag, van 10.00 tot 16.00 uur.
  • Tarief: € 400, per persoon, per dag op basis van open inschrijving. exclusief materiaal-, locatie- en verblijfskosten en btw.
  • Aantal deelnemers: 6 - 12 personen.
  • Voor wie: Ervaren, minder ervaren en aankomend leidinggevenden op middenkaderniveau.

Hieronder staan de eerstvolgende trainingsdata. Vind je geen trainingsplaats bij jou in de buurt, of past de datum jou niet? Of heb je een andere vraag omtrent trainingen? Stuur ons dan mailtje.

Trainingsdata

DatumTijdLocatieBeschikbaar
wo 09-09-202010:00 - 16:00AmersfoortJa   Inschrijven >>
do 24-09-202010:00 - 16:00HeerenveenJa   Inschrijven >>
di 13-10-202010:00 - 16:00EindhovenJa   Inschrijven >>

Onze trainingslocaties vind je in: Amersfoort, Eindhoven, Heerenveen en Zwolle. De trainingen kunnen, in overleg, ook op locatie en op maat worden gegeven.

Intro van het thema Leidinggeven door middel van gesprekken

Een leidinggevende geeft leiding aan een groep of een groepje collega’s.
In werkbesprekingen, tijdens vergaderingen of als je de medewerkers van een productielijn aanspreekt, dan werk je met een groep.  

Natuurlijk praat je als leidinggevende elke dag wel even informeel met je medewerkers. Naast deze ‘korte termijn gesprekjes’ is het belangrijk om regelmatig tijd in te ruimen om gestructureerd met elkaar te praten over de toekomst op langere termijn, of om te kijken naar wat er te leren valt uit het verleden. Soms is het verstandig om iemand uit de ploeg even apart te nemen en een individueel gesprek met hem/haar te voeren. Een gesprek heeft gevolgen voor degene met wie je het gesprek voert, maar heeft ook effect op het team. Het is van belang dat je daar oog voor hebt.

Wil je:

  • ontdekken hoe Kris en Frans tegen dit onderwerp aankijken, kijk dan hier.
  • praktijkervaringen zien en horen, dan kies je voor filmpjes van Arjan, Gerwin, Marion en Sjef de Chef.
  • ervaringen van praktijkmensen lezen, kies dan voor de verhalen van Jan PietJorisCorneliaAchmed.
  • kennis opdoen over deze onderwerpen dan kun je in ons menu verder kijken naar theorie en ook testjes.
  • zelf praktisch oefenen, dan kun je een (of meer) trainingsdagen kiezen die bij dit pakket horen.

Leiderschapsplein.nl biedt nu ook online trainingen aan. Via deze link kom je bij de online cursus 'de basis van leidinggeven' en ontvang je 10% korting op de cursusprijs!