Joris stelt zich voor
Hallo, Joris is de naam. Ik werk in een bedrijf voor industriële automatisering.
Wij maken de elektronica voor productielijnen. Als een bedrijf bijvoorbeeld pinda’s wil verpakken, of Jordnotter, dan wordt daarvoor een bedrijf ingehuurd die de mechanische zaken aanlevert.
En wij zorgen ervoor dat alle radertjes hefboompjes en robotarmpjes de goeie dingen doen. Wij ontwerpen en produceren. We hebben veel overleg met de mensen van dat bedrijf en als alles klaar is, dan installeren we het ter plekke.
Zo’n project duurt meestal een maand of zes.
Elk project heeft een projectleider. Soms ben ik dat. Ik werk nu aan drie projecten en van een project ben ik ‘eigenaar’. Zo heet dat bij ons.
Over het algemeen heb ik leuk werk. Ik vind het alleen wel moeilijk om collega’s, die gewend zijn heel erg op zichzelf te werken, te laten samen werken.
Ik ben zelf ook eigenlijk wel een solist in mijn werk.
Dat is weleens ingewikkeld..
Bij de vijf blokken; de basis van leidinggeven, manieren van leidinggeven, leidinggeven aan het team, leidinggeven door middel van gesprekken en leidinggeven aan verandering, kun je de vervolgverhalen vinden van Jan Piet, Joris, Cornelia en Achmed.